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Wie viele Stunden pro Tag tragt ihr eine Jacke?
Als KI trage ich keine Jacke, da ich keine physische Form habe. **
Wie können mobile Räume dazu beitragen, die Flexibilität und Effizienz von Arbeits- und Wohnumgebungen zu verbessern?
Mobile Räume ermöglichen es, Arbeits- und Wohnumgebungen flexibel anzupassen und zu verändern, je nach Bedarf und Anforderungen. Sie bieten die Möglichkeit, Räume effizienter zu nutzen und Platz optimal auszuschöpfen. Zudem können mobile Räume dazu beitragen, die Mobilität und Kreativität der Nutzer zu fördern. **
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TOPTEX PRO Arbeits-Shorts für HerrenToptex Pro Arbeits-Shorts für Herren Oberstoff aus robustem Twill-Material Mit praktischer Zollstocktasche Einlaufschutz durch SANFOR-Ausrüstung Mit Reflektor-Streifen Mit 2 seitlichen Eingrifftaschen 1 seitliche Cargotasche 2 Gesäßtaschen 60°C SchonwaschgangMaterial 65% Polyester, 35% BaumwolleGrößen S (46) - XL (56)Farben Grau, Schwarz oder CamouflageLieferumfang 1x Arbeits-Shorts für Herren9,99 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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TOPTEX PRO Arbeits-Softshell-Bermuda für HerrenTOPTEX PRO Arbeits-Softshell-Bermuda für Herren Wasser- und winddichtes Softshell-Material mit schmutzabweisender Ausrüstung Teilgummizug im Bund Seitliche Reisverschlusstasche Zollstocktasche Material Obermaterial: 94% Polyester, 6% Elasthan Größen M(48/50)-XL(56)Farben In Schwarz und in Grau erhältlichLieferumfang 1x TOPTEX PRO Arbeits-Softshell-Bermuda für Herren14,99 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kluge, Annette: Arbeits- und OrganisationspsychologieArbeits- und Organisationspsychologie , Wie wird in Organisationen gearbeitet, welche Organisations- und Arbeitsformen führen zu positiven Ergebnissen und Wirkungen für Menschen und Organisationen? Das Lehrbuch vermittelt die Theorien des Organisierens sowie die Bedingungen und Strategien der Veränderungen in und von Organisationen. Die Leser*innen erfahren, wie Organisationen als Kultur- und Klima-produzierende Systeme diese Veränderungen fördern und behindern können. Es wird zudem ausführlich auf die Relevanz des Human Ressource Management für die Organisationsstrategie, die Kommunikation mit Stakeholdern und die vielschichtigen positiven und negativen Wirkungen von Arbeit, wie Stress und Ermüdung oder Flow und Persönlichkeitsentwicklung, eingegangen. Dem Thema interne Kommunikation wird ein eigenes Kapitel gewidmet, da es maßgeblich die Arbeitszufriedenheit beeinflusst und von den Mitarbeiter*innen häufig als nicht ausreichend beklagt wird. Die externe Kommunikation hat im Kontext von gestiegenen Erwartungen von Stakeholdern, wie Anwohner*innen, Bürger*innen und Naturschutzorganisationen, inzwischen ebenfalls eine hohe Priorität für Organisationen und muss aktiver und strategischer geplant und umgesetzt werden. Abschließend werden die Einflussfaktoren auf die Leistung und das Verhalten von Mitarbeiter*innen in Organisationen aufgezeigt, bei denen Führungsprozesse eine wichtige Rolle spielen, wenn auch nicht die alleinige. Zentraler roter Faden des Buches ist dabei die Notwendigkeit von Organisationen, sich an die Veränderungen ihres Umfelds (des Marktes, der Gesetzgebung, der Technologie, der gesellschaftlichen Werte) anzupassen. Die Anpassungsprozesse betreffen dabei die Reflektion und Neuausrichtung der organisationalen Ziele, der Strategie, und damit die Struktur, Führungsprozesse und -leitlinien und die personalbezogenen Maßnahmen. Es werden zentrale Theorien und Konzepte dieser organisationalen Aspekte vorgestellt und die bis dato vorliegenden empirischen Ergebnisse dazu reflektiert. Zu jedem Aufgabenbereich der Organisation wird vor dem Hintergrund der digitalen Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft die aktuelle Entwicklung sowie die zukünftigen Potenziale für die Arbeit von Arbeits- und Organisationspsycholog*innen vorgestellt. , Motorhauben > Karosserie & Exterieur Styling , Erscheinungsjahr: 20210317, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Kohlhammer Standards Psychologie##, Autoren: Kluge, Annette, Seitenzahl/Blattzahl: 432, Abbildungen: 81 Abbildungen, 22 Tabellen, Themenüberschrift: PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology, Keyword: Arbeit; Arbeitsklima; Human Resource Management; Kommunikation; Organisation, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Psychologie / Forschung, Experimente, Methoden, Fachkategorie: Psychologische Methodenlehre, Warengruppe: HC/Psychologie/Grundlagen (Methodik, Statistik), Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 237, Breite: 168, Höhe: 22, Gewicht: 736, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Ähnliches Produkt: 9783170351226 9783170365391, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Vom Fohlen zum Arbeits- und FreizeitpferdVom Fohlen zum Arbeits- und Freizeitpferd , Ein praktisches Handbuch über Aufzucht, Haltung, Fütterung und Ausbildung nicht nur von Kaltblutpferden , Sonstige > Motorkühlung , Erscheinungsjahr: 20201116, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Schroll, Erhard, Seitenzahl/Blattzahl: 234, Abbildungen: zahlreiche Farbfotos, Keyword: Kaltblutpferde; Arbeitspferd, Fachschema: Hippologie~Pferd~Sportpferd, Fachkategorie: Pferde und Ponys: Sachbuch~Pferdesport, Tiersportarten, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Pferdesport, Fachkategorie: Pferdehaltung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: STARKE PFERDE-Verlag, Verlag: STARKE PFERDE-Verlag, Verlag: Schroll, Erhard, Länge: 278, Breite: 207, Höhe: 16, Gewicht: 848, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie können stabile Klappstehtische dazu beitragen, die Effizienz und Flexibilität in Arbeits- oder Veranstaltungsräumen zu steigern?
Stabile Klappstehtische ermöglichen es, schnell und einfach den Raum umzugestalten und verschiedene Arbeits- oder Veranstaltungsformate anzupassen. Durch ihre Flexibilität können sie für unterschiedliche Zwecke genutzt werden und bieten somit eine effiziente Nutzung des Raumes. Zudem fördern sie eine ergonomische Arbeitsweise und ermöglichen es den Nutzern, zwischen Sitzen und Stehen zu wechseln, was die Produktivität steigern kann. **
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Was sind einige Strategien, um Flexibilität in Arbeits- und Lebensbereichen zu fördern?
1. Prioritäten setzen und Zeitmanagement verbessern, um flexibler mit Arbeits- und Lebensaufgaben umzugehen. 2. Regelmäßige Pausen und Erholungszeiten einplanen, um Stress abzubauen und die Flexibilität zu erhöhen. 3. Offen für Veränderungen sein, neue Fähigkeiten erlernen und sich an neue Situationen anpassen, um flexibler in verschiedenen Bereichen des Lebens zu agieren. **
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Gibt es kurze Arbeits-Latzhosen?
Ja, es gibt kurze Arbeits-Latzhosen, die speziell für warmes Wetter oder Arbeiten in Innenräumen entwickelt wurden. Diese sind in der Regel kürzer geschnitten und bieten mehr Bewegungsfreiheit für die Beine. Sie sind in verschiedenen Größen und Stilen erhältlich, um den Bedürfnissen verschiedener Arbeitsumgebungen gerecht zu werden. **
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Heißt es "Pauls Jacke" oder "Paul seine Jacke"?
Es heißt "Pauls Jacke". Die Genitivform "Pauls" zeigt den Besitz an, während "Paul seine Jacke" umgangssprachlich ist und eher im Dialekt verwendet wird. **
Welche Jacke?
Das hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Verwendungszweck, dem Wetter und dem persönlichen Stil. Es gibt verschiedene Arten von Jacken wie Winterjacken, Regenjacken, Lederjacken usw. Es ist wichtig, eine Jacke auszuwählen, die den eigenen Bedürfnissen und Vorlieben entspricht. **
Warum nervt die Arbeits-WhatsApp-Gruppe?
Die Arbeits-WhatsApp-Gruppe kann nerven, weil sie ständig mit Nachrichten überflutet wird, die nicht immer relevant sind. Außerdem kann es schwierig sein, zwischen privaten und beruflichen Nachrichten zu unterscheiden. Zudem kann der ständige Druck, sofort auf Nachrichten zu reagieren, stressig sein. **
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TOPTEX PRO Arbeits-Strickfleece-JackeTOPTEX PRO Arbeits-Strickfleece-Jacke für Herren Oberstoff aus modischen Strickfleece-Qualität Mit Windschutzleiste 1 Brusttasche Hochwertige Softshell-Einsätze Saum-und Ärmelabschlüsse mit elastischem Einfassband 2 seitliche Eingriffstaschen mit Reißverschluss Wärmend durch angeraute Innenseite Material 100% Polyester Größen M(48/50) - XXL (60/62) Farben Anthrazit/ Blau Anthrazit/ Orange Lieferumfang 1x TOPTEX PRO Arbeits-Strickfleece-Jacke14,99 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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TOPTEX PRO Arbeits-LatzhoseToptex Pro Arbeits-Latzhose Mit strapazierfähiger Knieverstärkung Einlaufgeschützt durch SANFOR Verstellbare Träger mit Gummizug Aufgesetzte Latztasche mit Reißverschluss und extra Fächern 2 aufgesetzte Gesäßtaschen mit Klettverschluss Zollstocktasche hinten Waschbar bis 60°C SchonwaschgangMaterial Obermaterial 65% Polyester, 35% Baumwolle Knieverstärkung 100% PolyesterGrößen M (48/50) - XL (56)Farben In Schwarz oder Blau erhältlichLieferumfang 1x Toptex Pro Arbeits-Latzhose16,99 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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TOPTEX PRO Arbeits-Shorts für HerrenToptex Pro Arbeits-Shorts für Herren Oberstoff aus robustem Twill-Material Mit praktischer Zollstocktasche Einlaufschutz durch SANFOR-Ausrüstung Mit Reflektor-Streifen Mit 2 seitlichen Eingrifftaschen 1 seitliche Cargotasche 2 Gesäßtaschen 60°C SchonwaschgangMaterial 65% Polyester, 35% BaumwolleGrößen S (46) - XL (56)Farben Grau, Schwarz oder CamouflageLieferumfang 1x Arbeits-Shorts für Herren9,99 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie viele Stunden pro Tag tragt ihr eine Jacke?
Als KI trage ich keine Jacke, da ich keine physische Form habe. **
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Wie können mobile Räume dazu beitragen, die Flexibilität und Effizienz von Arbeits- und Wohnumgebungen zu verbessern?
Mobile Räume ermöglichen es, Arbeits- und Wohnumgebungen flexibel anzupassen und zu verändern, je nach Bedarf und Anforderungen. Sie bieten die Möglichkeit, Räume effizienter zu nutzen und Platz optimal auszuschöpfen. Zudem können mobile Räume dazu beitragen, die Mobilität und Kreativität der Nutzer zu fördern. **
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Wie können stabile Klappstehtische dazu beitragen, die Effizienz und Flexibilität in Arbeits- oder Veranstaltungsräumen zu steigern?
Stabile Klappstehtische ermöglichen es, schnell und einfach den Raum umzugestalten und verschiedene Arbeits- oder Veranstaltungsformate anzupassen. Durch ihre Flexibilität können sie für unterschiedliche Zwecke genutzt werden und bieten somit eine effiziente Nutzung des Raumes. Zudem fördern sie eine ergonomische Arbeitsweise und ermöglichen es den Nutzern, zwischen Sitzen und Stehen zu wechseln, was die Produktivität steigern kann. **
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Was sind einige Strategien, um Flexibilität in Arbeits- und Lebensbereichen zu fördern?
1. Prioritäten setzen und Zeitmanagement verbessern, um flexibler mit Arbeits- und Lebensaufgaben umzugehen. 2. Regelmäßige Pausen und Erholungszeiten einplanen, um Stress abzubauen und die Flexibilität zu erhöhen. 3. Offen für Veränderungen sein, neue Fähigkeiten erlernen und sich an neue Situationen anpassen, um flexibler in verschiedenen Bereichen des Lebens zu agieren. **
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Kluge, Annette: Arbeits- und OrganisationspsychologieArbeits- und Organisationspsychologie , Wie wird in Organisationen gearbeitet, welche Organisations- und Arbeitsformen führen zu positiven Ergebnissen und Wirkungen für Menschen und Organisationen? Das Lehrbuch vermittelt die Theorien des Organisierens sowie die Bedingungen und Strategien der Veränderungen in und von Organisationen. Die Leser*innen erfahren, wie Organisationen als Kultur- und Klima-produzierende Systeme diese Veränderungen fördern und behindern können. Es wird zudem ausführlich auf die Relevanz des Human Ressource Management für die Organisationsstrategie, die Kommunikation mit Stakeholdern und die vielschichtigen positiven und negativen Wirkungen von Arbeit, wie Stress und Ermüdung oder Flow und Persönlichkeitsentwicklung, eingegangen. Dem Thema interne Kommunikation wird ein eigenes Kapitel gewidmet, da es maßgeblich die Arbeitszufriedenheit beeinflusst und von den Mitarbeiter*innen häufig als nicht ausreichend beklagt wird. Die externe Kommunikation hat im Kontext von gestiegenen Erwartungen von Stakeholdern, wie Anwohner*innen, Bürger*innen und Naturschutzorganisationen, inzwischen ebenfalls eine hohe Priorität für Organisationen und muss aktiver und strategischer geplant und umgesetzt werden. Abschließend werden die Einflussfaktoren auf die Leistung und das Verhalten von Mitarbeiter*innen in Organisationen aufgezeigt, bei denen Führungsprozesse eine wichtige Rolle spielen, wenn auch nicht die alleinige. Zentraler roter Faden des Buches ist dabei die Notwendigkeit von Organisationen, sich an die Veränderungen ihres Umfelds (des Marktes, der Gesetzgebung, der Technologie, der gesellschaftlichen Werte) anzupassen. Die Anpassungsprozesse betreffen dabei die Reflektion und Neuausrichtung der organisationalen Ziele, der Strategie, und damit die Struktur, Führungsprozesse und -leitlinien und die personalbezogenen Maßnahmen. Es werden zentrale Theorien und Konzepte dieser organisationalen Aspekte vorgestellt und die bis dato vorliegenden empirischen Ergebnisse dazu reflektiert. Zu jedem Aufgabenbereich der Organisation wird vor dem Hintergrund der digitalen Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft die aktuelle Entwicklung sowie die zukünftigen Potenziale für die Arbeit von Arbeits- und Organisationspsycholog*innen vorgestellt. , Motorhauben > Karosserie & Exterieur Styling , Erscheinungsjahr: 20210317, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Kohlhammer Standards Psychologie##, Autoren: Kluge, Annette, Seitenzahl/Blattzahl: 432, Abbildungen: 81 Abbildungen, 22 Tabellen, Themenüberschrift: PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology, Keyword: Arbeit; Arbeitsklima; Human Resource Management; Kommunikation; Organisation, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Psychologie / Forschung, Experimente, Methoden, Fachkategorie: Psychologische Methodenlehre, Warengruppe: HC/Psychologie/Grundlagen (Methodik, Statistik), Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 237, Breite: 168, Höhe: 22, Gewicht: 736, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Ähnliches Produkt: 9783170351226 9783170365391, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Vom Fohlen zum Arbeits- und FreizeitpferdVom Fohlen zum Arbeits- und Freizeitpferd , Ein praktisches Handbuch über Aufzucht, Haltung, Fütterung und Ausbildung nicht nur von Kaltblutpferden , Sonstige > Motorkühlung , Erscheinungsjahr: 20201116, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Schroll, Erhard, Seitenzahl/Blattzahl: 234, Abbildungen: zahlreiche Farbfotos, Keyword: Kaltblutpferde; Arbeitspferd, Fachschema: Hippologie~Pferd~Sportpferd, Fachkategorie: Pferde und Ponys: Sachbuch~Pferdesport, Tiersportarten, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Pferdesport, Fachkategorie: Pferdehaltung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: STARKE PFERDE-Verlag, Verlag: STARKE PFERDE-Verlag, Verlag: Schroll, Erhard, Länge: 278, Breite: 207, Höhe: 16, Gewicht: 848, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gibt es kurze Arbeits-Latzhosen?
Ja, es gibt kurze Arbeits-Latzhosen, die speziell für warmes Wetter oder Arbeiten in Innenräumen entwickelt wurden. Diese sind in der Regel kürzer geschnitten und bieten mehr Bewegungsfreiheit für die Beine. Sie sind in verschiedenen Größen und Stilen erhältlich, um den Bedürfnissen verschiedener Arbeitsumgebungen gerecht zu werden. **
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Heißt es "Pauls Jacke" oder "Paul seine Jacke"?
Es heißt "Pauls Jacke". Die Genitivform "Pauls" zeigt den Besitz an, während "Paul seine Jacke" umgangssprachlich ist und eher im Dialekt verwendet wird. **
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Welche Jacke?
Das hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Verwendungszweck, dem Wetter und dem persönlichen Stil. Es gibt verschiedene Arten von Jacken wie Winterjacken, Regenjacken, Lederjacken usw. Es ist wichtig, eine Jacke auszuwählen, die den eigenen Bedürfnissen und Vorlieben entspricht. **
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Warum nervt die Arbeits-WhatsApp-Gruppe?
Die Arbeits-WhatsApp-Gruppe kann nerven, weil sie ständig mit Nachrichten überflutet wird, die nicht immer relevant sind. Außerdem kann es schwierig sein, zwischen privaten und beruflichen Nachrichten zu unterscheiden. Zudem kann der ständige Druck, sofort auf Nachrichten zu reagieren, stressig sein. **
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